”人材育成”は企業価値向上を図るにあたり、根本的に見直すべきことのひとつと言えます。
しかし、企業にとって”人材育成”だけに時間や労力をかけることは簡単ではありません。

学んでいる間にも時代は進み、新しいものが次々と入ってきて学びに変化を求め続けられる事が要因ではないでしょうか。

『企業にとって重大かつ、時間と労力を要する人材育成』だからこそ”個人スキル向上により組織力が上がる、そして企業が成長する”というサイクルをスムーズにすることが我が社の目的の一つです。